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2025 doit Cadre conf: ज्ञान इकट्ठा करें, नए अध्याय को पेंट करें

2025,10,31
धधकते हुए सूर्य को स्ट्रीवर्स के लिए रास्ता रोशनी मिल सकती है, जबकि विचारों की टक्कर नवाचार और सफलता की उज्ज्वल चिंगारी को जला देती है! 5 मई को, 11 वीं कैडर इम्प्रूवमेंट अचीवमेंट्स रिपोर्ट मीटिंग मीटिंग ऑफ़ हुइज़ो डोइट प्रिसिजन प्रोडक्ट्स कंपनी, लिमिटेड को सफलतापूर्वक एक गर्म वातावरण में आयोजित किया गया था। कंपनी के नेताओं और विभाग प्रमुखों ने पिछले पांच महीनों में सुधार यात्रा में प्रत्येक विभाग की उत्कृष्ट उपलब्धियों की समीक्षा करने और विकास और परिवर्तन के कीमती क्षणों को देखने के लिए एकत्र हुए।
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
बैठक की शुरुआत में, महाप्रबंधक यू हेयरोंग ने एक भाषण दिया। उन्होंने बताया कि सुधार कंपनी के विकास का शाश्वत विषय है और मुख्य प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने की कुंजी है। पिछले पांच महीनों में, सभी विभागों ने सक्रिय रूप से कॉल का जवाब दिया है और लागत में कमी और दक्षता में सुधार, प्रक्रिया अनुकूलन और तकनीकी नवाचार जैसे क्षेत्रों में फलदायी परिणाम प्राप्त किए हैं, जो कंपनी के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास में मजबूत प्रेरणा को इंजेक्ट करते हैं। इसी समय, महाप्रबंधक यू ने भविष्य के काम के लिए नई अपेक्षाओं को आगे बढ़ाया, सभी कैडरों को इस रिपोर्ट की बैठक को लगातार नवाचार की भावना को आगे बढ़ाने, सुधार के काम को एक गहरे स्तर तक बढ़ावा देने, बाजार प्रतियोगिता में पहल को जब्त करने और कंपनी के भव्य ब्लूप्रिंट में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया।
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
इसके बाद, 11 विभाग के प्रमुखों ने एक -एक करके एक मंच लिया और पिछले पांच महीनों में अपने विभागों की सुधार उपलब्धियों पर विस्तृत/व्यावहारिक प्रस्तुतियाँ दी। विस्तृत डेटा और ज्वलंत मामलों के साथ, उन्होंने सुधार प्रक्रिया में कई चुनौतियों और कठिनाइयों के माध्यम से तोड़ने के लिए बुद्धिमान रणनीतियों को एक -एक करके प्रस्तुत किया, पूरी तरह से टीम की जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता की भावना का प्रदर्शन किया।
प्रत्येक सुधार मामला स्थापित मॉडल में एक सफलता और नवाचार का प्रतिनिधित्व करता है। प्रभावशाली डेटा का प्रत्येक सेट टीम के अनगिनत दिनों और रातों की कड़ी मेहनत और पसीने का परिणाम है। ये मूल्यवान अनुभव न केवल प्रत्येक विभाग के लिए व्यावहारिक "सुधार बीबल्स" प्रदान करते हैं, बल्कि स्पार्क्स की तरह भी कार्य करते हैं, सभी कर्मचारियों के उत्साह को सुधारने के लिए काम में संलग्न करने और नवाचार की चिंगारी को स्थल में लगातार आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं!
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
जैसे -जैसे रिपोर्ट की बैठक समाप्त हो रही थी, कंपनी के संस्थापक श्री पैन ने इस सम्मेलन का सारांश बनाया। उन्होंने सुधार कार्य में प्रत्येक विभाग द्वारा की गई बकाया उपलब्धियों की अत्यधिक पुष्टि की और विशेष रूप से कंपनी के दीर्घकालिक विकास के लिए सुधार संस्कृति के गहन महत्व पर जोर दिया। श्री पैन ने कहा, "सुधार न केवल प्रौद्योगिकी और प्रक्रियाओं के अनुकूलन और उन्नयन के बारे में है, बल्कि सोच के नवाचार और टीम सामंजस्य के नवाचार के बारे में भी है!" उन्हें उम्मीद है कि सभी कैडर अपने दैनिक काम के हर विवरण में सुधार की भावना को एकीकृत करेंगे, हमेशा एक तेज अंतर्दृष्टि बनाए रखेंगे, सम्मेलनों को तोड़ने और साहसपूर्वक नवाचार करने की हिम्मत करेंगे, अपने संबंधित पदों पर चमकेंगे, और कंपनी को विकास के एक उच्च चरण में चलाने के लिए एक साथ काम करें!
On May 5th, Huizhou DOIT held its 11th Cadre Improvement Achievements Report Meeting. General Manager Yu Hairong noted departments’ gains in cost reduction and efficiency improvement, technological innovation. 11 heads shared cases; founder Mr. Pan stress
सुधार उपलब्धियों पर यह रिपोर्ट बैठक न केवल एक व्यापक सारांश और पिछले काम की गहन समीक्षा है, बल्कि एक नई यात्रा पर शुरू करने के लिए एक प्रेरणादायक क्लेरियन कॉल भी है। भविष्य में, DOIT के सभी कैडर खुद को अधिक उत्साह और मजबूत विश्वास के साथ सुधार और नवाचार की लहर में फेंक देंगे। ज्ञान और कड़ी मेहनत के साथ, वे कंपनी के विकास में एक नया अध्याय लिखेंगे, उच्च लक्ष्यों की ओर आगे बढ़ेंगे, और संयुक्त रूप से एक उज्ज्वल भविष्य के लिए प्रयास करेंगे जो कि डिट से संबंधित है!
एक पेशेवर डिजाइन और निर्माण कंपनी के रूप में उद्योग के अनुभव के 15 वर्षों के साथ प्रिसिजन रबर उत्पादों में विशेषज्ञता, DOIT ने अपनी उत्कृष्ट तकनीकी क्षमताओं का लाभ उठाकर आला खंडों में एक बेंचमार्क स्थापित किया है: इसके ऑटोमोटिव ओ-रिंग सील का वैश्विक बाजार हिस्सेदारी 40%तक पहुंचती है, जबकि इसके माइक्रो पंप सील (माइक्रो-पंप-वैल्वा के लिए एक कोर घटक) लघु द्रव नियंत्रण उपकरणों के लिए लीक-मुक्त प्रदर्शन। इस बीच, कंपनी उच्च प्रदर्शन वाले मेडिकल सिलिकॉन सील के उत्पादन के लिए समर्पित एक स्वच्छ चिकित्सा दुकान से लैस है जो कड़े मेडिकल ग्रेड मानकों को पूरा करती है, और चिकित्सा उपकरणों के लिए सटीक ओ-रिंग सील और मिनी वाल्व सील जैसे पूरक सटीक सीलिंग समाधान भी प्रदान करती है। ये उत्पाद, जब चेक वाल्व जैसे महत्वपूर्ण घटकों के साथ संयुक्त होते हैं, तो एक पूर्ण सीलिंग सिस्टम बनाते हैं जो आगे चिकित्सा उपकरणों की विश्वसनीयता और सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
DOIT ग्राहकों को समय पर और पेशेवर तकनीकी सेवा सहायता प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है, जो अनुकूलित समाधानों के साथ उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करता है। हम आपके उत्तर की प्रतीक्षा में हैं।
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